About
Trailer for BELVEDERE Formación inclusiva e inserción laboral con TICs
General Course Information
El objetivo del programa BELVEDERE es dotar de competencias en TIC a las personas profesionales que apoyan a jóvenes y adultos con discapacidad con especiales dificultades en los procesos de formación, cualificación y inserción laboral. Con ello se pretende aumentar la calidad del apoyo que las personas profesionales ofrecen a las personas usuarias que atienden.
El curso es una de las ofertas del proyecto BELVEDERE, un programa Erasmus+ apoyado por la UE. Para más información sobre el proyecto y toda la oferta del programa BELVEDERE, véase más abajo "Información sobre el proyecto BELVEDERE".
Content
Course Content
El curso consta de 8 unidades que abarcan los siguientes temas:- Introducción
- Elaboración de perfiles
- Cualificación
- Prácticas de orientación
- Inserción laboral
- Seguimiento durante la vida laboral
- Gestión de casos
- Documentación
- Responsabilidades de gestión
Course Goals
El objetivo de Belvedere es reforzar la alfabetización digital y proporcionar herramientas, enfoques y estrategias pertinentes para ayudar a las personas usuarias en su proceso de empleabilidad. El curso proporciona ideas, propuestas de uso y ejemplos de herramientas, desglosadas en cada etapa del proceso de empleabilidad, para ser utilizades en el día a día.
Previous Knowledge
Aunque no es necesario tener conocimientos previos, sería beneficioso comprender los principios y el proceso del empleo con apoyo.Course Procedure
Certificate
Por participar activamente en el curso recibirá un certificado automático que incluye su nombre de usuario, el nombre del curso así como las lecciones completadas. Queremos señalar que este certificado se limita a confirmar que el usuario ha respondido correctamente al menos al 75% de las preguntas de autoevaluación.
Información sobre el proyecto BELVEDERE
El proyecto BELVEDERE es un proyecto Erasmus+ apoyado por la UE cuyo objetivo es dotar de las competencias TIC (Tecnologías de la Información y la Comunicación) necesarias a los profesionales que apoyan a jóvenes y adultos con dificultades en los procesos de formación profesional, cualificación e inserción laboral. BELVEDERE pretende reforzar la competencia digital de estos profesionales y dotarles de las estrategias (pedagógicas, metodológicas y organizativas) pertinentes. Para ello, en el transcurso del proyecto se desarrolla un programa global que consta de varias ofertas estructuradas en un plan de estudios que puede obtenerse también, de forma parcial, independientemente al resto. Además de este MOOC, existe también una colección de aplicaciones digitales cuyo uso en el ámbito profesional ha sido evaluado y debatido por los expertos del proyecto. Se trata de la caja de herramientas BELVEDERE. También se ofrece una plataforma dedicada, en la que el plan de estudios y los materiales desarrollados están disponibles listos para su uso. Esta plataforma puede utilizarse libremente para seminarios y cursos propios e incluye elementos tanto para el uso en línea como para el trabajo presencial. El sitio web del proyecto resume claramente todas las ofertas y proporciona aún más información. Y lo mejor de todo: todas las ofertas son gratuitas, de libre acceso y de uso ilimitado.
Enlace a la web de BELVEDERE
Este proyecto ha sido financiado con el apoyo de la Comisión Europea. Esta publicación refleja únicamente las opiniones del autor, y la Comisión no se hace responsable del uso que pueda hacerse de la información aquí difundida.
Course Instructor
BELVEDERE-Team
- Arkade Pauline 13 (AP13; DE): Arkade-Pauline 13 gGmbH lleva 25 años asesorando y acompañando con mucho éxito a personas con necesidades de apoyo intensivo en su integración profesional. Opera en tres áreas de negocio: 1. Servicios profesionales con ofertas especializadas para el desarrollo de perspectivas profesionales para personas con diferentes necesidades de apoyo, 2. "Integrationsfachdienst Bodensee-Oberschwaben" con conocimientos especializados en la inserción laboral y el apoyo a las relaciones laborales para personas con discapacidad, 3. Clínica de día en Friedrichshafen, es una clínica ambulatoria psiquiátrica afiliada para el tratamiento de personas que sufren un trastorno psiquiátrico.
- atempo Betriebsgesellschaft (atempo; AT): Atempo es una organización sin ánimo de lucro que desde hace veinte años ofrece diversos centros de formación y aprendizaje para personas con dificultades y discapacidades de aprendizaje en Graz (Austria) y también varios servicios para ayudarles a conseguir trabajo. A través de sus redes (red de franquicias sociales de capito y red Inclu-Edu) está conectada a muchas organizaciones asociadas en toda Europa. El equipo de atempo está formado por aproximadamente 80 empleados, el 20 por ciento de ellos son personas con dificultades de aprendizaje y con discapacidades que trabajan como expertos en contratos ordinarios para la empresa.
- AURA Fundacio (AURA; ES): La Fundación Aura (est. 1989) es una entidad sin ánimo de lucro, pionera en la implantación y desarrollo del "Empleo con Apoyo" en España, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual a través de la inclusión social y laboral.
- ENABLE Scotland (UK): ENABLE Works es uno de los mayores servicios especializados en empleabilidad de Escocia. ENABLE Works trabaja en 28 de las 32 autoridades locales de Escocia y apoya a más de 5.000 personas con discapacidad para que consigan trabajo cada año.
- Hamburger Arbeitsassistenz (HAA; DE): Toda persona tiene la capacidad y el derecho a trabajar... para la integración profesional de las personas con dificultades de aprendizaje y discapacidades.
- Universidad Tecnológica de Graz (TU GRAZ; AT): Pensar en nuevas dimensiones. Estudiar con futuro. Lograr más conocimiento, tecnología y pasión juntos - eso es TU Graz, desde 1887.
- Institut für Technologie und Arbeit (ITA; DE): Las tecnologías casi nunca son la solución a un problema, sino su inserción en el respectivo contexto organizativo y la participación de los futuros usuarios de la tecnología.
Todos los socios que participan en BELVEDERE tienen acceso directo al grupo de profesionales encargados de aplicar la orientación, la formación y la colocación de los clientes desfavorecidos. AP13, HAA, atempo, ENABLE Scotland y Aura Fundacio pertenecen a este grupo. En total, unos 250 de sus empleados pertenecen al grupo objetivo directo de BELVEDERE. Algunos de ellos tienen ya muchos años de experiencia en el uso de las TIC en sus procesos, y en la formación de su personal en el uso adecuado de las TIC, mientras que otros son relativamente nuevos en el tema. Con esta disposición, el proyecto pretende cubrir todo el espectro de la madurez digital en organizaciones comparables. La experiencia del consorcio se complementa con la TU GRAZ como experta en el desarrollo de medios online y con el ITA como experto en procesos de transformación digital.
Login & Enrol Currently: 222 Participants
Free for all € 0.00
Partners
El consorcio del proyecto está formado por los siguientes socios:
- Arkade Pauline 13 (AP13; DE): Arkade-Pauline 13 gGmbH lleva 25 años asesorando y acompañando con mucho éxito a personas con necesidades de apoyo intensivo en su integración profesional. Opera en tres áreas de negocio: 1. Servicios profesionales con ofertas especializadas para el desarrollo de perspectivas profesionales para personas con diferentes necesidades de apoyo, 2. "Integrationsfachdienst Bodensee-Oberschwaben" con conocimientos especializados en la inserción laboral y el apoyo a las relaciones laborales para personas con discapacidad, 3. Clínica de día en Friedrichshafen, es una clínica ambulatoria psiquiátrica afiliada para el tratamiento de personas que sufren un trastorno psiquiátrico.
- atempo Betriebsgesellschaft (atempo; AT): Atempo es una organización sin ánimo de lucro que desde hace veinte años ofrece diversos centros de formación y aprendizaje para personas con dificultades y discapacidades de aprendizaje en Graz (Austria) y también varios servicios para ayudarles a conseguir trabajo. A través de sus redes (red de franquicias sociales de capito y red Inclu-Edu) está conectada a muchas organizaciones asociadas en toda Europa. El equipo de atempo está formado por aproximadamente 80 empleados, el 20 por ciento de ellos son personas con dificultades de aprendizaje y con discapacidades que trabajan como expertos en contratos ordinarios para la empresa.
- AURA Fundacio (AURA; ES): La Fundación Aura (est. 1989) es una entidad sin ánimo de lucro, pionera en la implantación y desarrollo del "Empleo con Apoyo" en España, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual a través de la inclusión social y laboral.
- ENABLE Scotland (UK): ENABLE Works es uno de los mayores servicios especializados en empleabilidad de Escocia. ENABLE Works trabaja en 28 de las 32 autoridades locales de Escocia y apoya a más de 5.000 personas con discapacidad para que consigan trabajo cada año.
- Hamburger Arbeitsassistenz (HAA; DE): Toda persona tiene la capacidad y el derecho a trabajar... para la integración profesional de las personas con dificultades de aprendizaje y discapacidades.
- Universidad Tecnológica de Graz (TU GRAZ; AT): Pensar en nuevas dimensiones. Estudiar con futuro. Lograr más conocimiento, tecnología y pasión juntos - eso es TU Graz, desde 1887.
- Institut für Technologie und Arbeit (ITA; DE): Las tecnologías casi nunca son la solución a un problema, sino su inserción en el respectivo contexto organizativo y la participación de los futuros usuarios de la tecnología.
Todos los socios que participan en BELVEDERE tienen acceso directo al grupo de profesionales encargados de aplicar la orientación, la formación y la colocación de los clientes desfavorecidos. AP13, HAA, atempo, ENABLE Scotland y Aura Fundacio pertenecen a este grupo. En total, unos 250 de sus empleados pertenecen al grupo objetivo directo de BELVEDERE. Algunos de ellos tienen ya muchos años de experiencia en el uso de las TIC en sus procesos, y en la formación de su personal en el uso adecuado de las TIC, mientras que otros son relativamente nuevos en el tema. Con esta disposición, el proyecto pretende cubrir todo el espectro de la madurez digital en organizaciones comparables. La experiencia del consorcio se complementa con la TU GRAZ como experta en el desarrollo de medios online y con el ITA como experto en procesos de transformación digital.
Graz University of Technology
Graz
